经过

2013年度设计行业的报告已经发布,它看起来像去年从2012年出现了一些积极的变化。虽然客户继续要求免费投资并要求我们做更多的工作,但我们许多人收到了薪酬上涨在过去两年(根据该报告的63.4%),2013年收到的薪酬超过了通货膨胀,这表明该行业可能是在修补程序上。 

该报告确实突出了实习的声誉,只需将实习吹捧为在设计行业培训的好方法。是廉价劳动力的吸引力,让客户损害了营养的质量和价值吗?

设计行业声音2013年报告 是基于10月由Rachel Fairley和Donovan Lambert进行的在线调查 伪劣坊& Associates,来自爱丁堡大学的斯蒂芬普拉特教授,数字招聘机构 加布里埃尔斯西尔顿关于Pointe营销.

一半的调查的576名受访者是设计师,而另一半来自业内行业内的不同角色,包括策略家和账户管理。在调查的人中,63.6%是职业生涯不同阶段的永久雇员,而34.5%是自由职业者或临时雇员,目前无效2.3%。

客户想要更多,更多,更多

当被问及他们对客户的感受如何,前三名投诉仍然与2012年相同。总共72.6%的人表示,客户预计自由投资中的更多工作,更糟糕的是,俯仰过程更长的一半以上受访者。

因此,我们十分之一的九个感觉就像客户预计更多的工作,近80%的人认为客户预算已被削减。

“随着我们从经济衰退中出现,似乎是对项目的更积极的态度,并继续前进,”一位被告人说。 “然而,获得合理的预算仍然是一个挑战。”

“我强烈觉得更多的机构应该对免费创造性的投资说不,应该在自由的创造性投球中推出行业广泛的运动,”另一个人说。

自由世界

虽然自由职业者在行业中持续成为一个受欢迎的职业选择,但2013年的报告显示,稍微减少人们打算在2014年改变工作,尽管数量仍然超过一半(下降59%至53.8%)。

去年,认为机构雇用较少常任雇员的受访者人数超过10%,反映了在英国大部分地区发生的令人失望的趋势。然而,2013年,这种看法略有下降,下降61.4%至58.6%。尽管如此,大约三分之二的受访者表示,各机构仍在使用更多的自由职业者。

“这是一个自由职业的世界,”一位受访者表示,由于代理商的低员工人数,声称“惊讶”。

实习的声誉

谈到培训时,该报告显示,从初级角色开始工作,被认为是设计,数字,战略和账户管理等领域的最佳培训形式,但只有40%的受访者表示他们的代理个人发展并不是很难,使这个过程变得困难。

在设计和数字领域,相关的学位或培训课程也被认为是有价值的准备,对实习价值的看法造成巨大造成对比。

不到4%的受访者认为实习是业内工作的最佳准备,尽管有42.5%的受访者认为使用未付实习生正在增加。这表明实习质量是痛苦的。也许行业中的人认为实习是客户利用便宜的劳动力而不是获得实习生经验的宝贵方法。

总体而言,虽然行业中的士气似乎基于这份报告,但由于想要更少的客户来说,虽然想要更多,但薪酬的增加所有负面。如果在2014年的薪水和工作满意度继续在同一方向上,也许明年的调查将是一个更积极的调查。

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